Bravo.one for Android APK

描述

Bravo.one 是一种工具，用于系统地认可任何想要有意义地欣赏其员工并分享他们的精彩时刻的组织中的超越表现。

挑战和解决方案是什么

分享最好的想法，向同事学习最佳实践，并对出色的表现表示赞赏，是组织伟大的开始。

指导思想是一个双赢的局面 (a) 对于想要系统地分享他们最好的样本的组织来说，这会让他们更上一层楼。同时，（b）对于那些希望看到他们的精彩时刻和贡献的人得到通知和认可。

愿望和期望的处理方式不同：

- 一流的同事期待有意义的个性化认可和奖励，因为他们出色的榜样和角色扮演。

- 大多数同事在被认可超越时都会感到有动力。这同时改善了所有其他人的行为和参与程度。

- 最后，低敬业度的同事会欣赏他们的亮点不会被忽视。

有什么特点和特点

- Bravo.one 行使战略认可，将品牌价值和组织目标与最终结果、实践和行为相结合。

- 系统提供三个模块：

1) Bravo 在超出职责范围时认可人们的最佳实践

2) 表彰达到或超过设定绩效水平的人的目标。

3) 识别提供解决方案和创新想法的人的想法。

- 它有360度的参与。可以为个人或团队进行提名，自上而下和自下而上。点对点的认可构成了系统的一大亮点，每个人都可以提名或被提名，让正能量流动，挑战每个人不断记录别人的所作所为。可选地，客户和员工可以做出贡献。

- 提名需要满足 S.M.A.R.T.具体、可衡量、真实、可靠和及时等标准。每个提名都需要批准。

- 为什么寻找、发现和分享任何有助于改善的东西很重要？为进步提供认同感，为成就者提供自豪感，为学习效果树立榜样。

标准是什么

Bravo 时刻对不同的人有不同的价值，这就是组织定义自己的标准和衡量标准的原因。

- 是额外的里程和非凡的成就让车轮运转起来吗？

- 额外的英寸是可持续进步的开始吗？是否是有意义的额外英寸的重复启动了组织的转型。

- 个人或团队的整体表现是否对最终结果很重要。

- 或者也许创新者和问题解决者扮演着最重要的角色？

令人惊讶的是，以上所有因素的共存赋予了价值！

系统的技术规格是什么

- 实时系统每周 7 天，每天 24 小时工作。

- 对所有内容的编码访问。不同级别的权限。

- 参与者的个人资料，包括偏好、收到的赞誉、给予的赞誉和提出的想法。

- 正面评论和点赞按钮可用

- 通知和电子邮件提醒参与者。

什么是哲学或有益的

奖励是收集积分、兑换礼券和在社交媒体上展示成就的组合。

得分以系统货币 bravos 衡量。提名或被提名都将获得积分。

它的核心思想是，人们需要达到设定的里程碑才能获得奖励。

获奖者在成就者大厅庆祝，并且可以打印可定制的证书。同时，可以选择可定制的礼券。别针和奖牌也是。